為進一步培養(yǎng)中層后備干部和“鵬翔計劃”學員主動思考、發(fā)現(xiàn)問題、深入剖析、團結協(xié)作的能力，公司黨委黨校加大創(chuàng)新培養(yǎng)力度，將后備干部培訓班學員和“鵬翔計劃”學員通過自由組合、結合崗位和工作實際自選課題的方式，展開2024年的研討學習。9月3日下午，公司黨委黨校組織進行了研討學習展示。
展示會上，6個研討小組組長圍繞選定課題目的、任務分工情況、調(diào)研分析過程、總結成果及應用等作了闡述，小組成員進行補充發(fā)言。受邀參加的相關單位負責人對各小組的調(diào)研內(nèi)容、情況等進行了現(xiàn)場提問，并對課題研討學習進行了針對性的點評。
公司黨委委員、工會主席、董事會秘書兼黨群綜合部部長、黨校副校長宋斌出席會議并講話。他指出，公司黨委黨校組織學員們通過自由組合、自選課題、團結協(xié)助的方式開展研討，形式新穎，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際，在促進學員進一步了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際的基礎上，提升了團隊協(xié)作能力和依靠自身力量發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
宋斌結合自身成長經(jīng)歷，就如何快速成長為企業(yè)所需的核心人才，與大家進行了三方面分享：
首先，找到一條適合自己的路，讓“心”走得更遠。公司創(chuàng)新實施的“管理序列+專業(yè)序列+工匠序列”職業(yè)發(fā)展“三通道”，打破之前唯有晉升為中層管理人員才能更好實現(xiàn)自身價值的壁壘，為各類人員發(fā)揮所長、實現(xiàn)價值搭建了平臺、暢通了渠道。希望每一位學員能根據(jù)自己的專業(yè)特長，結合性格特質(zhì)等找到適合自己的通道，充分發(fā)揮潛能，實現(xiàn)自身價值最大化。
其次，不要只顧“埋頭拉車”，忽略了“抬頭看路”。每一個人都要從事無巨細?、疲于奔命的狀態(tài)中解放出來，不盲干蠻干，要實干巧干，找準方向。既要積極用心做好各自工作，創(chuàng)造價值，推動企業(yè)進步，以“務實”提升自己的業(yè)務能力，也要多學習思考、調(diào)研交流，提升思想認識，以“務虛”改造自己的精神世界，做到“虛實結合”才能實現(xiàn)快速突破。
最后，以平常心對待得失。在自我提升中要注重享受過程，而不要更多地關注自己付出多少得到多少。要有“待到山花爛漫時，她在叢中笑”的境界格局，也要有“天若有情天亦老，人間正道是滄?！钡难劢缯J知。
此次研討展示，各小組課題與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結合緊密，有深入分析，有數(shù)據(jù)支撐，有的課題對解決當前生產(chǎn)經(jīng)營難點和品牌升級更有所助益。通過研討學習，學員們也拓展了知識，積累了經(jīng)驗，獲得了成長，達到了能力提升的目的。公司黨委黨校也將持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)培訓方式，不斷探索更多實踐培訓的新方法新路徑,為企業(yè)中層后備干部和“鵬翔計劃”學員成長成才搭建優(yōu)質(zhì)平臺。
